为全面复盘创新创业学院上半年各项工作成效，梳理总结工作亮点与现存问题，精准部署暑期重点任务及下学期工作规划，进一步统一思想、凝聚合力，推动学院教学实训、创新创业育人工作高质量发展，创新创业学院于7月7日召开2026年上半年全院大会，学院全体教职工参加本次会议。
会议伊始，学院教研室主任及专业科级岗位科长依次作上半年工作汇报，全面复盘各条线工作开展情况，晒出工作实绩、剖析短板不足、梳理工作思路。
工程实践教研室金一鸣老师总结上半年核心工作，重点汇报工创赛、睿抗赛等各类科创竞赛成果，系统完成劳动教育学时统计梳理工作，并常态化落实安全每周巡查制度，筑牢实训安全防线。随后，现代实训教研室宋丽斐老师详细汇报了教研室上半年重点工作成果。教研室在完成常规教学的基础上，顺利开展工创校内赛及赛前培训，新增完成“绿色能源管理虚拟仿真实训”教学模块，完成百余人次实训教学。团队积极完成大型仪器设备审计、众创空间布置宣传、实训教室搬迁升级等工作，并配合完成临港区域产教融合与科普展示任务。同时她指出现存问题：教师激励机制有待完善、生源扩招导致工位不足与教学安全压力增大、实训专任师资缺口较大、夏季实训工装适配性不足。随后，基础实训教研室朱榕老师聚焦工程实训教学核心业务，详细汇报上半年学生实训过程中，教学工作风貌昂扬向上，并结合学科竞赛发展趋势，对后续科创竞赛技术支撑、实训资源赋能竞赛培育工作作出规划展望。
创新创业中心陈春莲老师围绕学院宣传工作、特色课程建设两大板块，全面总结上半年工作成效与建设成果；李昕老师重点汇报大创项目落地推进情况、大创管理系统建设进度，清晰呈现学院创新创业项目培育管理工作全貌。
各岗位工作汇报结束后，丁家峰副院长针对工程训练中心工作作出细致安排，明确暑期设备维保、实训筹备、安全整治等重点任务，同时细化下学期实训教学、场地升级、赛事筹备、师资建设等常态化工作要求，针对实训工位不足、安全管控压力大等问题提出针对性优化方案。于会群副院长聚焦创新创业中心工作，统筹部署暑期科创项目孵化、学生竞赛集训、空间运维、宣传建设等工作，围绕师资激励、课程优化等师生关切问题逐一回应，明确整改提升方向，为后续创新创业育人工作提质增效划定重点。
最后，学院院长孙玉芹作总结发言。她充分肯定全院教职工上半年脚踏实地、履职尽责的工作成效，对各教研室、各岗位攻坚克难、深耕教学实训与科创育人的实干担当给予高度认可，对大家的辛勤付出表示感谢。同时，针对本次会议梳理的师资短板、教学瓶颈、硬件保障不足等问题，她要求全院上下正视差距、靶向发力、逐项破解。
孙玉芹院长对学院后续工作提出总体要求，一是坚守育人初心，持续深耕实训教学改革、课程体系建设、科创人才培育，不断提升育人质量；二是聚焦短板弱项，逐步完善教师激励机制、补齐实训师资缺口、优化实训硬件保障，破解教学发展难题；三是压实工作责任，细化暑期及下学期工作清单，各司其职、协同联动，高效落实各项工作任务；四是筑牢安全底线，常态化抓实实训场地、设备操作、人员管理等全维度安全管理，守住实训安全底线。
此次会议全面梳理了上半年工作成果，精准查摆发展问题，明确了后续工作目标与任务路径。下一步，创新创业学院全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、笃行实干，补短板、强弱项、促提升，扎实推进各项重点工作落地落实，持续推动学院实训教学、创新创业育人工作再上新台阶。